As startups de saúde, conhecidas como healthtechs, estão mudando a forma como as pessoas acessam e cuidam da saúde, utilizando tecnologias inovadoras como: aplicativos, inteligência artificial e dispositivos médicos para facilitar o acesso e modernizar os processos.
De acordo com o relatório Distrito Healthtech Report, o setor de saúde é o terceiro maior em número de startups no Brasil, com mais de 60% das healthtechs fundadas após 2016.
De 2017 para cá, foram investidos US$ 992,6 milhões no ecossistema de healthtechs.
Desde 2020 até agora, o valor investido no setor de healthtechs representa 72,3% do valor total investido na última década.
No setor de saúde mental em especial, as healthtechs estão tornando os cuidados mais acessíveis e personalizados com aplicativos de bem-estar mental e terapia online, além de investirem em tecnologias de monitoramento remoto e realidade virtual para melhorar o diagnóstico e o tratamento de transtornos mentais. Principalmente após a pandemia, que trouxe à tona a gravidade do tema.
Nesse contexto, as empresas também estão reconhecendo a importância de investir no bem-estar corporativo e estão recorrendo a tecnologias para ajudá-los a gerenciar os níveis de saúde mental dos colaboradores.
Como a tecnologia pode apoiar a saúde mental no trabalho?
Saúde mental é coisa séria, e a tecnologia tem desempenhado um papel cada vez mais importante nessa área.
Somente a ansiedade e a depressão custam à economia mundial cerca de US$ 1 trilhão por ano (Nações Unidas);
Um bilhão de pessoas no mundo vive com algum transtorno mental (OMS);
Ao menos 30% dos brasileiros encontram-se sem condições emocionais, mentais ou físicas para trabalhar (ISMA_BR);
Nesse contexto, investir em saúde mental se tornou missão do RH em empresas para evitar prejuízos e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Uma das principais formas pelas quais a tecnologia tem sido utilizada para apoiar a saúde mental corporativa é através de aplicativos de bem-estar mental. Esses aplicativos oferecem uma variedade de recursos, como: meditação guiada, rastreamento de humor e monitoramento de sono.
Além disso, a tecnologia também tem sido usada para fornecer terapia online. Isso permite que pessoas que têm dificuldades para acessar um terapeuta presencialmente, como aquelas que vivem em áreas rurais ou têm mobilidade limitada, possam receber suporte emocional através de vídeo chamada ou chat.
Outra forma pela qual a tecnologia tem apoiado a saúde mental é através do uso de inteligência artificial. Algoritmos de aprendizado de máquina podem ajudar a identificar padrões de comportamento e pensamento que podem indicar uma condição de saúde mental, permitindo que intervenções precoces sejam implementadas.
Junto a isso, as empresas podem monitorar os índices de saúde da equipe, tomando medidas preventivas e estratégicas.
Porém, é importante ressaltar que a tecnologia não é uma solução única para todos os problemas de saúde mental e que o apoio profissional humanizado ainda é fundamental.
A tecnologia pode ajudar a complementar o cuidado tradicional, mas não substituí-lo. É essencial que haja uma abordagem holística para a saúde mental, que inclua suporte social, emocional e médico adequado, além do uso de tecnologia.
Confira como as healtechs estão revolucionando o mercado!
As healthtechs, ou startups de saúde, estão revolucionando o mercado de diversas maneiras, principalmente por meio da aplicação de tecnologias inovadoras em produtos e serviços de saúde.
Essas empresas têm aproveitado as novas tecnologias para melhorar a eficiência, a acessibilidade e a qualidade dos cuidados de saúde, tornando-os mais personalizados e convenientes para os pacientes.
Uma das principais formas em que as healthtechs estão revolucionando o mercado é por meio do uso de aplicativos de saúde e plataformas digitais que permitem aos pacientes acompanhar sua saúde, acessar informações médicas e se comunicar com profissionais da área. Essas ferramentas estão ajudando a melhorar a adesão ao tratamento e a reduzir os custos de saúde.
Além disso, as healthtechs também estão desenvolvendo tecnologias inovadoras, como inteligência artificial, wearables e dispositivos médicos conectados, que estão transformando a forma como os médicos e outros profissionais de saúde trabalham.
Essas tecnologias estão ajudando a melhorar a precisão dos diagnósticos, a identificar doenças em estágios iniciais e a personalizar os tratamentos para atender às necessidades individuais dos pacientes.
Com a ajuda da tecnologia, essas empresas estão tornando os cuidados de saúde mais acessíveis, tanto financeiramente quanto geograficamente, o que significa que as pessoas que vivem em áreas remotas ou de baixa renda podem ter acesso a serviços de saúde de qualidade.
De acordo com o Distrito, tendências para o setor de saúde também são: digital twin, open health, femtechs, nova telemedicina e startups voltadas para a saúde preventiva.
No geral, as healthtechs estão transformando o mercado de saúde de maneira significativa, oferecendo aos pacientes cuidados de saúde mais eficientes, personalizados e acessíveis, enquanto melhoram a eficácia e a eficiência do setor como um todo.
Tendências da parceria entre tecnologia e saúde mental nas empresas
A parceria entre tecnologia e saúde mental está se tornando cada vez mais comum em empresas, já que as organizações estão cada vez mais conscientes da importância da saúde mental de seus colaboradores. Algumas das tendências dessa parceria incluem:
Uso de aplicativos: as empresas estão cada vez mais investindo em aplicativos de saúde mental para ajudar seus funcionários a gerenciar o estresse, a ansiedade e a depressão. Esses aplicativos oferecem recursos como meditação guiada, rastreamento de humor e terapia online;
Inteligência artificial: a inteligência artificial (IA) está sendo usada para ajudar as empresas a identificar colaboradores que possam estar lutando com problemas de saúde mental. Isso é feito por meio da análise de dados, como padrões de uso do computador e comportamentos de comunicação. Isso permite que as empresas ofereçam ajuda proativa antes que a situação se torne crítica;
Realidade virtual ou Metaverso: a realidade virtual (VR) está sendo usada em programas de treinamento de habilidades sociais e de gerenciamento de estresse. Os colaboradores podem experimentar situações virtuais que os ajudam a desenvolver habilidades de comunicação, resolução de conflitos e autocontrole emocional. Esses ambientes podem simular situações desafiadoras que auxiliem o paciente a lidar com suas dificuldades emocionais, como, por exemplo, medo de altura, fobia social, entre outros;
Monitoramento remoto: a tecnologia também permite o monitoramento remoto da saúde mental dos funcionários. Por exemplo, sensores vestíveis podem monitorar o sono e os níveis de atividade, ajudando os trabalhadores a gerenciar melhor a ansiedade e a depressão;
Testes de saúde mental: Testes reconhecidos como o DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress Scale 21) podem ser aplicados de forma online, através de plataformas digitais e softwares de gestão de saúde mental. Isso permite que as empresas possam coletar e analisar dados sobre a saúde mental de seus colaboradores de maneira mais eficiente e prática, auxiliando na tomada de ações estratégicas para melhoria desses índices.
Cenários
Essas tendências mostram que a parceria entre tecnologia e saúde mental nas empresas é uma área em constante evolução, com inovações que ajudam a melhorar a saúde mental e o bem-estar do time de funcionários.
Os próprios colaboradores afirmam: 92% dos brasileiros priorizam empresas que oferecem algum tipo de serviço ou programa voltado às questões de saúde mental, segundo pesquisa da Pearson.
Nesse cenário, oferecer benefícios de saúde mental para os colaboradores tornou-se símbolo de boa reputação, retenção e sustentabilidade corporativa.
Com foco em saúde preventiva, o Guia da Alma conta com uma plataforma de terapia complementar online, mapeamento de saúde mental e dados.
Dessa forma, ajuda RHs e empresas com vários benefícios conectados em um único lugar, de forma online, ideal para organizações remotas ou híbridas.
