A Adtail anuncia duas promoções e uma contratação inédita em seu time, já composto por mais de 180 profissionais.
Andressa Paola e Rafael Ataíde chegam ao cargo de Associate Partner, enquanto Cássia Caetano se junta à equipe como Gerente Executiva de Culturas & Pessoas.
Desde 2016 na empresa, Andressa Paola foi a primeira funcionária da história da Adtail e começou a sua trajetória como estagiária. Depois de diversos cargos, tornou-se Head, sendo responsável pelo resultado de uma carteira importante de clientes, e agora sente-se animada com as possibilidades do novo papel dentro da empresa. “Foi uma grande honra receber esse convite. Ao longo dos anos, a Adtail passou a ser mais que um trabalho e tornou-se um projeto no qual eu realmente acredito e quero ver crescer cada vez mais, agora como sócia”, comemora.
Junto a Andressa, Rafael Ataíde também vive um novo desafio como Associate Partner. Na Adtail desde 2021, no cargo de Diretor de Data&Tech, o executivo tem 10 anos de experiência na área e passagens por empresas como a multinacional Henry Schein. Atualmente no comando de 48 colaboradores, Rafael espera conseguir ajudar no crescimento da agência nessa nova posição. “Fiquei realmente muito empolgado com a oportunidade de participar do conselho de sócios da Adtail, a qual me permite contribuir ainda mais para o crescimento da empresa. Desde o início, a cultura da Adtail me cativou e alinhou-se de maneira notável com minha forma de trabalho”, conta.
Por último, mas não menos importante, está a chegada de Cássia Caetano como Gerente Executiva de Cultura & Pessoas. “Fui procurada no final de 2022 e não tive dúvidas. Até porque, atuar em empresas que conseguem equilibrar ambição de crescimento com cuidado com pessoas é muito importante para mim e a Adtail e o grupo DBG como um todo sempre foram um exemplo disso”, afirma.
Com passagens pela DBG&co, Cadastra – da mesma holding da Adtail – e Zmes, Cássia agora é responsável por facilitar a vida de outros colaboradores. “Meu papel é de ser uma das maiores impulsionadoras e facilitadoras no que condiz a Pessoas e Cultura. Conciliando visão 360º sobre principais temas como: atração e retenção de talentos, educação corporativa, diversidade, comunicação interna, marca empregadora, remuneração, benefícios, entre outros, através de projetos que alinhem visão de negócio e pessoas”, explica.
