A SouthRock – operadora licenciada da Starbucks no Brasil – iniciou esta semana uma nova iniciativa para ampliar o apoio à comunidade LGBTQIA+, com um grande mutirão de entrevistas de emprego especificamente com membros da comunidade trans. A iniciativa é uma extensão da terceira edição de seu projeto “Eu Sou”.
Para receber as pessoas candidatas à entrevista com a empresa, a loja da Starbucks na rua Haddock Lobo, em São Paulo, estava exibindo, com orgulho, a bandeira trans.
Sobre o projeto “Eu Sou”
Idealizado pela VMLY&R para a Starbucks Brasil, o projeto “Eu Sou” foi lançado em 29 de janeiro de 2020, em apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans. Agora, em seu terceiro ano, ele oferece suporte jurídico e psicológico gratuito para partners (colaboradores) que desejassem alterar seus nomes e gêneros em suas certidões de nascimento. Com a permissão das pessoas participantes, essa emocionante jornada do primeiro ano foi documentada para dar ao público uma visão do impacto significativo do projeto. O vídeo ganhou o Grand Prix no Cannes Lions Festival 2021 e, mais recentemente, dois Effie Awards, além de outros reconhecimentos da indústria.
