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Com sede em Florianópolis, primeira salestech brasileira comemora 10 anos
08 de Março de 2022

Com sede em Florianópolis, primeira salestech brasileira comemora 10 anos

A empresa especializada em vendas usa a paixão pelo futebol para criar sua campanha especial

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Reconhecida como polo nacional de inovação e tecnologia, Florianópolis se tornou a casa da primeira salestech brasileira, a ZAZ Vendas. E para celebrar os 10 anos de história, a outsourcing força de vendas lança esta semana uma campanha especial de aniversário, utilizando a paixão dos brasileiros por futebol como tema principal.

Além de uma série de ações institucionais para os colaboradores do país inteiro, faz parte da comemoração o patrocínio ao Torino Academy Brasil, sediado na Lagoa da Conceição, na capital catarinense. Este é o primeiro núcleo oficial do time italiano Torino para formação de atletas fora da Europa. A escolinha foi fundada em 2013 pelo ex-jogador Daniel Minorelli.

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Para o Co-Fundador da ZAZ Vendas, Carlos Loiola, a campanha de 10 anos vai muito além do futebol. Ela é baseada no espírito de união que faz uma seleção jogar junto e ser um time campeão de força de vendas com os melhores em campo, ou seja, as ruas. “Chegamos em 2022 muito melhores do que imaginamos, e, por isso, esperamos crescer debatendo e apresentando diariamente soluções para que o lojista possa vender mais e crescer de maneira sustentável”, pontua.

Assim como nos clubes de futebol, a preparação e o cuidado com os atletas é fundamental para alcançar os objetivos, a ZAZ também coloca seus quase 1 mil colaboradores em primeiro lugar, como afirma o Co-Fundador Leonardo Kasat. “Somos líderes em terceirização comercial e acreditamos que é fundamental esse olhar para o nosso colaborador, prezando sempre pelo seu bem-estar físico e mental, o que o torna um profissional de sucesso em nosso ambiente de trabalho”, ressalta.

A salestech, que também conta com uma sub-sede em Campinas (SP) e escritórios em outros 16 estados, prima por uma cultura organizacional que engloba um conjunto de práticas, hábitos, comportamentos e princípios, que vão desde o processo de recrutamento e seleção, passando por treinamentos e acompanhamento de desempenho de cada colaborador, até programas de incentivo ao aprendizado e cuidado com a saúde.

 

 

 

 

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