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Agência Raccoon apoia iniciativas de inclusão e desenvolvimento da consciência racial
26 de Outubro de 2021

Agência Raccoon apoia iniciativas de inclusão e desenvolvimento da consciência racial

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A inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado de trabalho é uma das pautas mais urgentes na sociedade. Pensando nisso, a agência de digital full service Raccoon promove e incentiva ações de apoio e fomento à diversidade étnico-racial, voltadas especialmente para desenvolvimento profissional desses colaboradores na empresa.

Em 2019, o salário médio de trabalhadores negros foi 45% mais baixo que o de trabalhadores brancos, de acordo com os últimos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad/IBGE). Também teve menos pessoas negras em cargos de diretoria e uma maior taxa de desemprego.

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A agência criou a campanha Lugar de Preto, ação do braço educacional da empresa, a Universidade Raccoon. O projeto oferece 500 vagas gratuitas para pessoas pretas ou pardas nos cursos introdutórios da instituição: Introdução à SEO e Marketing de Conteúdo e Introdução às Mídias Pagas.

“A campanha Lugar de Preto anda lado a lado com o compromisso que a Raccoon tem com a diversidade. Cada vez mais, as empresas e a sociedade como um todo vêm percebendo a necessidade de promover a igualdade e inclusão, e a importância de valorizar a população negra. Essa é uma das formas pelas quais queremos contribuir com a igualdade de direitos no mercado de trabalho”, destaca Luís Guilherme Oliveira Paulo, coordenador de mídia da Raccoon e líder da AfroChusma.

Entre os tópicos abordados nos cursos – oferecidos pela Universidade Raccoon – estão ferramentas de SEO, copywriting e auditorias no caso do Marketing de Conteúdo; e Facebook Ads, Google Ads e planejamento estratégico no caso das Mídias Pagas. Os alunos têm acesso ao conteúdo durante dois anos e, após a conclusão do curso, recebem um certificado. A Raccoon é também um dos apoiadores do projeto GOMA, uma plataforma aberta e gratuita que contribui para que empresas e profissionais aprendam como implementar um programa de mentoria para pessoas negras.

Carolina Pereira, Gerente de projetos da Universidade Raccoon diz que o racismo estrutural presente em todos os setores da sociedade interfere na presença de pessoas pretas e pardas no mercado: “No marketing digital, o cenário não é diferente. Por isso, acreditamos na educação profissionalizante como uma forma de contribuir e promover a inserção desse público no mercado de trabalho. Para combater a desigualdade racial, é essencial adotar medidas antirracistas e tomar atitudes no compromisso com a diversidade”.

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