Embora a área de marketing digital e inovação ser pouco afetada em um país com alto índice de desemprego, como o Brasil, há mais vagas disponíveis do que mão de obra qualificada. “Não faltam ferramentas e agências no mercado, mas faltam profissionais realmente preparados para operar campanhas em marketing de performance. E estar preparado vai além de saber a cartilha do Google e do Facebook: é preciso um olhar orientado a dados e muito critério para otimizar a partir dos resultados — e não pela opinião do chefe”, afirma Mauricio Alexandre, profissional com larga experiência técnica nas principais plataformas de mídia, tendo liderado o time de performance da agência F.Biz por seis anos.
Nesse contexto, Mauricio Alexandre e Henrique Russowsky, ex-Google e fundador da agência Jüssi com experiência sobre o tipo de colaborador que uma empresa procura e conhecimento das falhas da área, criaram a Escola de Formação de Analistas de Marketing de Performance (EFAMAP). A instituição está com inscrições abertas até o dia 5 de maio para a segunda turma.
O objetivo do curso é formar gratuitamente analistas de mídia de alta performance, tendo foco em pessoas sem experiência prévia na área e fora do mercado de trabalho. Por causa da pandemia, as aulas são online, mas sempre ao vivo.
“Na EFAMAP focamos apenas no conteúdo essencial, mantendo um prazo de duração suficiente para proporcionar aprendizado prático de fato. Oferecer maior profundidade no aprendizado e desenvolver a análise crítica dos alunos leva tempo e é o que buscamos oferecer”, afirma Russowsky.
A escola conta com 28 aulas e uma carga horária total de 70 horas, distribuídas em três meses, em turmas de, no máximo, 20 alunos. Apesar do ensino teórico, o foco do curso é oferecer um método empírico, no qual o estudante aprenda a ser um analista de marketing de performance observando e explorando casos reais de empresas do mercado.
O processo de remuneração da EFAMAP pelas aulas acontece por meio de uma cobrança de taxa para empresas parceiras que se interessem pelos profissionais formados na escola. O modelo segue uma tendência crescente no mercado de tecnologia, startups e marketing digital — o education recruiting — que consiste em aproximar cada vez mais as atividades de recrutamento e formação de talentos desde a base. Na área de marketing digital, é a primeira a adotar esse modelo.
A primeira turma conclui o curso no fim de maio já com empresas interessadas na contratação de alunos. Para se inscrever, basta fazer a inscrição pelo site da EFAMAP.
