O Linkedin, em parceria com a empresa de pesquisas 4A’s, realizou um estudo para tentar entender o que faz os publicitários mudarem de profissão.
De acordo com a pesquisa, 54% das pessoas que deixaram de trabalhar em agências de publicidade alegam que o principal motivo é a falta de oportunidades para avançar na carreira. A estatística está 9% acima em comparação à média de profissionais de outras áreas que colocaram esse ponto com um problema.
As poucas oportunidades de progresso na carreira são citadas antes mesmo da diferença de salários entre quem trabalha com publicidade e quem atualmente está na área tecnológica, por exemplo – o gap chega a US$ 45 mil anuais para cargos mais iniciantes.
Além disso, 50% das pessoas que responderam a pesquisa afirmam que gostariam de realizar trabalhos mais desafiadores e 46% não se sentem motivados pelos líderes que comandam as agências de publicidade.
Segundo as conclusões do LinkedIn, uma maneira de contornar os problemas apontados na pesquisa é implementar modelos dentro das agências que valorizem mais a honestidade na relação com os profissionais para reter os talentos.
