As marcas têm uma oportunidade incrível de ajudar a promover a equidade e a diversidade por meio das suas missões e ações. Seja por meio de práticas de contratação, campanhas de marketing ou até mesmo apenas operações do dia-a-dia, as marcas têm o poder de fazer uma diferença real na forma como vemos e tratamos uns aos outros.
Aqui estão algumas coisas que as marcas podem fazer para promover gênero, idade, raça e outras bandeiras necessárias:
✅ Contrate uma equipe diversificada de funcionários que representem diferentes origens e perspectivas. Isso trará riqueza de pensamento, de olhares, pontos basilares da criatividade;
📢 Crie campanhas que apresentem pessoas de todas as esferas da vida e mostre os talentos únicos que todos trazem para a mesa. Isso gera autoridade para pessoas e, consequentemente, para a marca que essas representam;
🔀 Incorpore mensagens em produtos e serviços que enviem uma mensagem positiva sobre igualdade. Pessoas se conectam com propósito, muito mais do que com funcionalidades ou qualquer outro atributo racional;
🗣 Use a plataforma da marca para falar contra a desigualdade e a injustiça sempre que possível. Se isso é uma verdade na sua empresa, dê voz!
Branding é uma ferramenta poderosa para criar mudanças significativas – use-a para tornar o mundo um lugar melhor. As empresas – e suas marcas – são responsáveis por isso.
por Felipe Gondin – CEO @ CAPME | Branding e Marketing para PMEs | Apaixonado por posicionamento de marcas, inovação e modelos de negócios. Formado pela Harvard Business School em Estratégias Disruptivas e pela UC Berkeley em Modelos de Negócios Corporativos e Organizações Inovadoras. Fundou a CAPME em 2012 e, desde então, já contribuiu com mais de 100 projetos de branding, comunicação e inovação, transformando
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