
A questão toda está em: como lidamos com as mudanças?
Sabe-se que a gestão de mudanças é em um conjunto de ações que ajudam no processo de transformação para que a pessoa cresça e desenvolva-se com muito mais sucesso e com menos chances de riscos.
Conheço pessoas que percebem as mudanças como oportunidades de criar e fazer algo novo. Também conheço muitos que encaram como uma derrota ou ficam desesperadas quando não conseguem se adaptar com o novo, o inesperado. (não julgo, pois muitas vezes não é fácil mesmo).
Mas tenho uma teoria bem bacana sobre as mudanças: elas têm o poder de nos impulsionar, de nos tirar da mesmice, de nos provocar a inquietude e muitas vezes, de nos provar que tomamos os caminhos corretos e que foram baseados nas melhores opções que tínhamos no momento da escolha.
Esta semana recebi um vídeo que compartilho com vocês, do palestrante, consultor e experiente comunicador Luiz Carlos Prates. O vídeo está na internet disponível a todos e não é sobre mudança propriamente, mas nos mostra de forma eloquente, característica deste sábio homem, como muitas vezes precisamos entender o mundo de uma forma mais ampla, mais pluralista e menos conservadora, principalmente, de como nossos atos e decisões tomadas hoje, irão impactar de forma intensa, profunda e repercutir nos períodos que virão. É brilhante e vale a pena assistir.
Em resumo, amigo e amiga leitora, se os homens tivessem dentro da alma humildade e gratidão viveriam em perfeita paz e harmonia. Seriamos ricos de espírito, mais humildes e menos orgulhos, para que as pessoas pudessem conviver em conjunto e de forma mais melodiosa.
Enfim: pra que rancor e mágoas?Saiba que somente as alegrias evitam os malem da vida! E como dizia Paulo Freire: “Tornar o mundo menos feio é dever de todo ser humano. A argumentação de que o tempo é pouco é insuficiente”.
Portanto, aceite o que está por vir e mude imediatamente!
