Coluna Patricia Dalpra | Como desenvolver liderança levando em consideração seu DNA pessoal
11 de Julho de 2017

Coluna Patricia Dalpra | Como desenvolver liderança levando em consideração seu DNA pessoal

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Por Patrícia Dalpra 11 de Julho de 2017 | Atualizado 11 de Julho de 2017

Entretanto, em um dado momento de sua carreira, o mais importante não são as suas qualificações técnicas. O mais relevante são outras habilidades menos evidentes, mas fundamentais para se desenvolver liderança.

Algumas pessoas acham que os líderes são pessoas que nasceram com características específicas para ocuparem esse posto. Decerto algumas características são importantes para ser um bom líder, mas elas não são inatas, elas são desenvolvidas.

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A seguir vamos lhe informar sobre as principais habilidades de um líder e como fazer para desenvolvê-las considerando o seu DNA pessoal. Vamos lá?

Comunicação clara

Essa habilidade engloba a capacidade de se comunicar de forma clara a sua visão, a sua intensão e a sua expectativa para os outros. Essa capacidade também inclui a aptidão de escutar o outro tanto em relação a sua linguagem verbal quanto em relação a sua linguagem corporal.

Isso facilitará o processo de fornecer feedbacks e de resolver os conflitos, auxiliando na geração de uma relação de confiança entre o líder e sua equipe.

Inteligência emocional

É a capacidade de reconhecimento das suas habilidades e seus defeitos. Isso permite que um líder não confunda as suas questões pessoais diante dos conflitos comuns no cotidiano de trabalho.

Ao contrário de se confundir, ele é capaz de gerar uma boa relação entre todos, consegue se colocar no lugar do outro, valoriza o trabalho da equipe e respeitas as particularidades de cada um.

Resolução de conflitos

Os conflitos fazem parte do dia a dia de qualquer profissional, nem todos estão bem o tempo inteiro. Em vez de ignorar os problemas, o líder deve ser capaz de enfreá-los de forma direta e abordar em particular os envolvidos.

A atitude necessária nessas situações requer coragem, inteligência emocional e capacidade de se comunicar.

Capacidade de gestão

Essa é uma das habilidades mais importantes de um líder, já que ela envolve o conjunto de várias qualidades. Gerenciar significa garantir de que todos da equipe executem as suas devidas atividades de forma efetiva e com bem-estar.

Assim, todo líder deve ser um bom gestor, um exemplo para os seus liderados e conhecer as capacidades e necessidades de todos os integrantes de sua equipe.

Para desenvolver liderança

Como falamos no início, as habilidades necessárias a um bom líder são possíveis de serem desenvolvidas, mas, para isso, deve-se levar em conta o seu DNA pessoal. Ou seja, a sua trajetória de vida pessoal e profissional. 

Existem diferentes tipos de líder e cabe a cada um, entre os seus pontos fortes e fracos, achar o seu caminho possível. Existem algumas medidas que podem te ajudar a desenvolver essas habilidades, confira:

  • você deve praticar o autoconhecimento para desenvolver a sua inteligência emocional e entender quem você é verdadeiramente;
  • esse caminho do autoconhecimento lhe permitirá descobrir quais são as suas habilidades que precisa desenvolver, quais são os seus pontos fortes e como potencializá-los;
  • as respostas para o caminho para o desenvolvimento de habilidades está em sua própria trajetória de vida. Você deve buscar entendê-la;
  • muitas vezes esse caminho não é simples de se percorrer sozinho. Busque ajuda profissional e pense em um plano de carreira, vislumbrando os cenários a médio e a longo prazo.​

Agora que você já leu sobre as principais habilidades de um líder e como desenvolver liderança, fique mais próximo do seu objetivo e aprenda sobre a influência do perfil pessoal no estilo de liderança.

Conheça os materiais gratuitos que desenvolvemos.

Uma ótima semana!

Patrícia Dalpra

E.mail: patrica@pdimagemecarreira.com
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