Rothco cria campanha para romper o silêncio sobre a diferença salarial entre homens e mulheres
07 de Março de 2018

Rothco cria campanha para romper o silêncio sobre a diferença salarial entre homens e mulheres

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Será lançado amanhã na Irlanda e no Reino Unido, no dia que é comemorado o Dia Internacional da Mulher, uma iniciativa chamada “The Page Gap“, criada pela agência Rothco, que propõe incentivar reflexões a respeito da desigualdade salarial entre os gêneros.

A agência da Accenture Interactive desenvolveu uma coleção de agendas personalizadas para enviar a mulheres influentes desses países.

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As agendas são diferentes do que costumamos ver; elas mostram uma dura realidade: 7 semanas são marcadas com um grande carimbo, que traz as palavras “not paid”, escritas em vermelho, buscando refletir a diferença salarial entre homens e mulheres.

7 semanas é o número médio em que as mulheres efetivamente trabalham sem remuneração em relação aos colegas do sexo masculino (o valor baseia-se na diferença salarial de 14,1% que existe nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) – o que não é melhor no Brasil.

A agenda também traz um marcador de página, colocado no dia 8 de março, a mensagem: “It’s not too late to achieve what you want in 2018” – “Não é tarde demais para alcançar o que deseja em 2018” em tradução livre. 

No verso, aparece um convite para que todas rompam o silêncio sobre essa diferença salarial: “Like equal pay. Due to the gender pay gap, women work for seven weeks of the year unpaid relative to their male colleagues. On this International Women’s Day we’re asking women to speak up about the pay gap. Talk to your boss, chat to your colleagues, ask the ‘awkward’ questions. Silence is fuelling the gender pay gap”.
(Tradução livre: “Como a igualdade de remuneração. Devido às diferenças salariais entre homens e mulheres, as mulheres trabalham durante 7 semanas do ano, não remuneradas em relação aos seus colegas do sexo masculino. Neste Dia Internacional da Mulher pedimos às mulheres que falem sobre as diferenças salariais. Fale com seu chefe, converse com seus colegas, pergunte as perguntas “estranhas”. O silêncio está alimentando a diferença salarial entre homens e mulheres.”.)

Foi criada ainda uma hashtag a ser utilizada nas redes sociais e incentivar a romper o silêncio sobre o assunto: #thepagegap

Ficha Técnica:
Agency: Rothco
Client: Rothco
ECD: Alan Kelly
Copywriter: Elaine Joyce
Art Director: Orla Byrne
Design Director: Shane O’Riordan
Director of Marketing: Jill Byrne
Social Media & Marketing Coordinator: Eadaoin Coyle
Project Manager: Caitriona Coakley
Print Production: Willie Byrne

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