A Conta Azul, empresa que oferece um ERP de gestão financeira para empreendedores, conquistou, pelo 2 anoº consecutivo, o selo Great Place to Work (GPTW) em 2023.
A premiação é resultado da pesquisa realizada pela consultoria GPTW, que avaliou o ambiente de trabalho e a cultura organizacional da empresa.
A pesquisa analisou o índice de confiança dos colaboradores em relação à empresa, o nível de satisfação com o ambiente de trabalho e a percepção dos colaboradores em relação às políticas de recursos humanos e liderança. Nesse questionário, outros critérios entram em avaliação, como: credibilidade da liderança, respeito às pessoas, imparcialidade no tratamento e orgulho de trabalhar na empresa. Para ganhar a certificação, é necessário atingir uma pontuação mínima de 70% na avaliação do questionário. A Conta Azul alcançou a pontuação de 86%.
Karin Ramos, diretora de RH da empresa, “Com essa conquista, reforçamos nosso compromisso de criar um ambiente de trabalho saudável e estimulante para os nossos Azuis. Um espaço corporativo favorável pode impactar positivamente no desempenho dos colaboradores, na retenção de talentos e na atração de novos profissionais”.
9 premiações em 3 meses
O último ano foi de muitos reconhecimentos para a Conta Azul. Em três meses, a empresa foi certificada em nove prêmios voltados à gestão de RH. No final de 2022, a Conta Azul entrou na lista GPTW do ranking nacional, regional e na categoria de Tecnologia. Também foi reconhecida pelo prêmio da companhia brasileira Gupy, entrou no ranking de Cultura Ética da consultoria Virtuous Company e a diretora de RH da Conta Azul, Karin Ramos Hartenthal recebeu o prêmio HR Influencers 2022. Ainda no segundo semestre, a empresa foi reconhecida em duas categorias do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de SC e também no prêmio Think Work Flash Innovations.
“Na Conta Azul temos valores, propósito e cultura muito claros. Somos transparentes e queremos sempre o melhor, tanto para os nossos clientes como para os nossos Azuis. Acredito que sejam esses fatores que trazem tanta satisfação, paixão e desejo das pessoas construírem sua carreira em nossa empresa”, afirma Karin.
Apesar das conquistas, a diretora enfatiza: “Embora seja uma grande conquista para qualquer empresa ganhar prêmios e ser reconhecida, não é motivo para nos acomodarmos. Em um cenário de alto crescimento, é ainda mais importante nos desafiarmos sobre formas melhores, mais adaptadas, criativas e que tragam consistência para a evolução que perseguimos. Afinal, o sucesso de hoje não garante o sucesso de amanhã e há sempre novos desafios a serem superados. Aqui na Conta Azul estamos sempre dispostos a aprender e inovar para manter nossa posição de destaque no mercado”, finaliza a executiva.
Reconhecimentos à Conta Azul em 2022
1. GPTW – ranking Nacional2. GPTW – ranking Regional
3. GPTW – categoria Empresas de Tecnologia
4. Prêmio Gupy
5. HR Influencers 2022
6. Ranking Cultura Ética – Virtuous Company
7. Prêmio Ser Humano – Guia de Carreira e Desenvolvimento
8. Prêmio Ser Humano – Aplicativo Pulpa
9. Think Work Flash Innovations
Benefícios
A Conta Azul tem inúmeros razões para motivar e agradar os funcionários. A empresa já é conhecida pelos inúmeros benefícios que oferece. Veja alguns deles:
• Trabalho híbrido
• Saúde: plano de saúde; plano odontológico; convênio-farmácia
• Auxílio financeiro para curso de idiomas, educação, bem-estar, atividade física
• Dia de folga no aniversário e por tempo de casa
• Colônia de férias na sede para os filhos dos colaboradores
• Ping pong, videogame, buffet com guloseimas na sede física
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Auxílio Creche
• Auxílio Pulpa – aplicativo para guardar dinheiro para o futuro da criança que você ama
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