Um vídeo muito bem roteirizado está na Youtube satirizando o critério que certas empresas usam para selecionar profissionais para a área digital. Na entrevista o contratante dá uma noção ao entrevistado do que o espera no departamento: Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube, PHP, Corel Draw, iPhone, Android e… muito mais.
Discussão
Este foi um dos temas discutidos no primeiro painel do Metrics Summit, evento idealizado pelo Media Education, realizado na última quinta-feira, 29/11, em São Paulo, onde Diego Monteiro, cofundador do Scup e o publicitário Leonardo Naressi, da dp6, refletiram sobre os diversos tipos de perfis existentes na área.
“No inicio, quem trabalhava com métricas na web era considerado nerd”, diz Naressi. O profissional complementa dizendo que na dp6 há colaboradores com diversas formações, como psicologia, gastronomia, e sociologia.
Você já parou para pensar na quantidade de mídiassociais existentes? Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube, etc. Para completar o número abundante dessas redes, as empresas querem entrar nelas e, para isso, buscam os mais variados profissionais. Este foi o tema do primeiro painel do Metrics Summit, evento idealizado pelo Media Education, ocorrido nesta quinta (29), no Teatro Frei Caneca. Diego Monteiro, cofundador do Scup e o publicitário Leonardo Naressi, da dp6, refletiram sobre os diversos tipos de perfis existentes na área.
