Na foto, da esquerda para a direita: Thiarles Souza (Tempero), Franciele Chiapetti (tátticas), Daniel Silva (Quadra e Sinapro SC), Samanta Tassoti (Exit)F,
Fernando Braga (Delta Consulting), André Almeida (Magica), Jonatha Barreto (SDI) – Divulgação
O SINAPRO/SC promoveu na tarde desta quinta-feira, 10/7, na Praia Brava, em Itajaí-SC, no espaço da EQI Investimentos, a terceira edição do evento Transforma RH, parte do movimento nacional do Ecossistema SINAPRO/FENAPRO. O encontro reuniu lideranças de agências de propaganda de Santa Catarina para debater, na prática, as estratégias e tendências mais relevantes para a gestão de pessoas, cultura organizacional e liderança no atual cenário da Comunicação.
Com uma abordagem imersiva e aplicada, o evento contou com a curadoria e condução de Fernando Braga, da Delta Consulting, que destacou que as agências que não investirem em um RH estratégico estarão fora do jogo. Apesar dos avanços em automação e inteligência artificial, é o fator humano que continuará determinando o diferencial competitivo do setor. “Alguém precisa imaginar, criar, conduzir e fazer as perguntas certas à IA. E isso continua sendo papel das pessoas”, afirmou Braga.
O presidente executivo do SINAPRO/SC, Daniel Silva, reforçou que a gestão de pessoas é central para qualquer empresa — e nas agências de propaganda, torna-se ainda mais essencial. “Nosso maior ativo são as mentes criativas. Precisamos saber como identificar talentos, como contratá-los e posicioná-los corretamente. Esse encontro foi fundamental para provocar esse olhar estratégico.” Daniel também destacou que o objetivo do SINAPRO/SC com o evento é contribuir para a qualificação do mercado e gerar valor real às agências associadas. “Acreditamos que, ao elevar o nível das nossas agências, também mostramos ao mercado que estar sindicalizado é estar preparado para os novos tempos.”
A diretora regional do SINAPRO/SC, Franciele Chiapetti, ressaltou que o diferencial das agências está nas pessoas. “Num momento em que a tecnologia e a IA avançam, precisamos olhar com mais atenção para o capital humano. É essencial reter talentos, promover ambientes que favoreçam a criatividade e o entrosamento, e desenvolver formatos de trabalho híbridos que estimulem o colaborador a prosperar junto com o negócio. Quando colocamos essa pauta em evidência, fazemos o mercado crescer de forma saudável e geramos melhores resultados aos nossos clientes.”
O Transforma RH propôs reflexões e dinâmicas com base na 3ª edição do Paper Transforma – documento que sistematiza os principais desafios e ferramentas práticas para a gestão de pessoas nas agências – abordando temas como:
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- desenho de equipes e papéis estratégicos;
- processos seletivos eficientes e éticos;
- atração e retenção de talentos;
- avaliação de desempenho e feedback;
- políticas de diversidade e bem-estar.
O encontro também gerou um ambiente propício para networking entre agências de diferentes regiões, compartilhamento de experiências e fortalecimento de um mercado mais inovador, colaborativo e orientado a pessoas.
Com mais esta edição, o Transforma RH reforça sua missão de construir um futuro mais sustentável e estratégico para o setor de comunicação em Santa Catarina, promovendo conhecimento, troca e ação entre as agências do Ecossistema SINAPRO/FENAPRO.
Para mais informações sobre o movimento Transforma, entre em contato com o SINAPRO/SC.
