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Bunge lança Programa Trainee 2008
12 de Setembro de 2007

Bunge lança Programa Trainee 2008

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12-09-07 – A Bunge acaba de lançar o Programa de Trainee 2008 que visa contratação e o desenvolvimento de jovens talentos. As inscrições devem ser feitas pelo site ??? www.bunge.com.br/trainee – de 10 a 30 de setembro.

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O Programa busca estudantes de nível superior, que estão concluindo ou que concluíram, há no máximo dois anos, a graduação. O candidato tem que ter até 25 anos, 60% de proficiência em inglês, potencial para gestão, fácil aprendizado, bom relacionamento, disponibilidade de mudança para diversas localidades do Brasil e gostar de desafios, para ingressar em uma das maiores empresas do mundo.

As áreas de atuação são: Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Processo, Engenharia Mecatrônica e Engenharia de Minas, Logística, Nutrição, Geologia , Medicina Veterinária, Zootecnia, Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda, Marketing, Psicologia e Ciências Contábeis.

O programa

Os selecionados seguem um programa de desenvolvimento estruturado pelo período de 12 meses. A primeira avaliação é de integração onde é feito o reconhecimento da organização (Missão, Valores, estrutura, ações e treinamentos) e de todas as áreas de negócio da Bunge (originação, processos, produtos de consumo, produtos para indústria de alimentos, logística, distribuição, administrativo, comercial, mineração, produção de fertilizantes, de ingredientes para nutrição animal, assessoria agronômica, suprimentos internacionais, novos negócios, segurança, qualidade e meio ambiente).

Depois, o trainee desenvolve, com acompanhamento, atividades referentes aos processos da função que lhe foi designada. Além disso, treinamentos internos e externos, que abrangem diversas áreas, serão realizados para aumentar o conhecimento e o rendimento do profissional. Ao final dos 12 meses, o participante apresenta um projeto de melhoria à gerência e, posteriormente, à respectiva diretoria. Com a aprovação pelos envolvidos, a efetivação é realizada.

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