10-10-07 – A iniciativa da operadora de telefonia visa atrair jovens profissionais recém-formados, com alto potencial para serem preparados para assumir posições de liderança, bem como desenvolver profissionais que compartilhem dos valores, cultura e modelo de gestão do Grupo Brasil Telecom.
O candidato deve ter formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007, nos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Informática e Propaganda e Marketing. Além disso, é necessário inglês fluente, domínio do pacote Office, perfil dinâmico, empreendedor, inovador e pró-ativo.
Vagas são para SP e Brasília
Das 15 vagas disponíveis, 14 são para Brasília e 01 para São Paulo (Internet Group). As inscrições devem ser feitas até o final de outubro no site da Brasil Telecom. O processo seletivo será realizado por uma consultoria externa e terá etapas virtuais e presenciais. Essas ocorrerão sempre nos fins de semana em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis, Curitiba e Porto Alegre, dependendo da disponibilidade dos candidatos.
Os aprovados receberão os mesmos benefícios dos demais colaboradores (Assistência Médica e Odontológica, Previdência Privada, Participação nos Resultados, Franquia de celular, Seguro de Vida e Ticket Restaurante). Para aqueles que necessitarem, a empresa oferecerá um pacote atrativo de mudança que inclui passagem aérea, hospedagem, lavanderia, transporte de bens e de carro e fiança para locação de imóvel.
O Programa Trainee é composto por diversas ações de desenvolvimento de competências comportamentais e tem duração de um ano. Durante este período, o Trainee será acompanhado de perto por um Gestor que o orientará na elaboração de um Projeto de impacto para a organização. Em janeiro de 2009, haverá uma avaliação individual e os Trainees terão seus cargos alterados. O Grupo Brasil Telecom estima que, em três anos (até 2011), pelo menos 80% desse grupo esteja ocupando posições de liderança ou sendo preparado como sucessores de cargos-chaves ou estratégicos.
