Com foco no público feminino – que corresponde a 55% do quadro de profissionais da agência – o Grupo de Diversidade & Inclusão da AlmapBBDO lança o programa de mentoria “ElevaElas”.
A iniciativa é coordenada por Monica Lessa Kamimura, diretora de pessoas e cultura, e Camilla Massari, vp de atendimento, que fazem parte do grupo de equidade de gênero da Almap. A iniciativa terá duração de seis meses, com encontros mensais.
A proposta é priorizar grupos sub-representados e suas intersecções em um “ambiente de descobertas, crescimento e trocas de softs skills”.
Para isso, agência desenvolveu um algoritmo que coleta dados sobre personalidade, aspirações e posturas de cada uma das colaboradoras para juntar perfis similares na mentoria. As escolhas foram pautadas também de modo que as duplas não façam parte da mesma área de atuação.
“O desafio para equidade de gênero na propaganda e fora dela está nos cargos de liderança. Avançamos bastante, mas ainda temos muito a conquistar neste sentido, inclusive na quebra de barreiras de vieses inconscientes”, observa Monica.
