
Coluna Patricia Dalpra | Como desenvolver liderança levando em consideração seu DNA pessoal
Entretanto, em um dado momento de suacarreira, o mais importante não são as suas qualificações técnicas. O mais relevante são
Estrategista em Personal Branding e Gerenciamento de Carreira, fundadora da PD Imagem e Carreira, empresa que contribui com pessoas e empresas no planejamento e desenvolvimento de carreira e dos skills necessários para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho. Pós- graduada em Personal Branding pela Universidade Ramon Llull - Barcelona; Psicologia Positiva, Neurociência e Comportamento, Influência Digital, Psicologia Organizacional e Bem-estar – PUC. Formação Executiva em Brand Leadership - Columbia University NY e Gestão Estratégica de Talentos e o Futuro do Trabalho – Inper.
Entretanto, em um dado momento de suacarreira, o mais importante não são as suas qualificações técnicas. O mais relevante são
Quando um profissional é contratado por uma empresalogo se familiariza com a hierarquia dos cargos e começa a sonhar com seu
Apesar de esse conceito ser mais utilizado no ambiente empresarial, você também pode aplicá-lo na sua carreira. Quantas vezes você
Sua carreira parece que não anda bem? Você não consegue bater metas e se sente um pouco incapaz? Nestas condições, é importante
Em uma nova empresa, as diretrizes podem mudar muito, assim como as rotinas de trabalho e as atividades do dia a dia. Nesse momento é
No começo, asredes sociais chegaram com uma proposta de entretenimento. Plataformas virtuais de relacionamento que ajudariam as
Estrategista em Personal Branding e Gerenciamento de Carreira, fundadora da PD Imagem e Carreira, empresa que contribui com pessoas e empresas no planejamento e desenvolvimento de carreira e dos skills necessários para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho. Pós- graduada em Personal Branding pela Universidade Ramon Llull - Barcelona; Psicologia Positiva, Neurociência e Comportamento, Influência Digital, Psicologia Organizacional e Bem-estar – PUC. Formação Executiva em Brand Leadership - Columbia University NY e Gestão Estratégica de Talentos e o Futuro do Trabalho – Inper.