A Senior, empresa referência em desenvolvimento de softwares para gestão, lança a primeira edição de seu programa de trainees. Com previsão para iniciar em 2016, a iniciativa visa acelerar a carreira de recém-formados em áreas de Administração e Negócios, Ciências Exatas e Informática, Ciências Humanas e Sociais, Comunicação e Informação, e Engenharias no intuito de trazer novos líderes para a companhia. A companhia aproveita a visibilidade do CONARH, maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo, que acontece de 17 a 20 e agosto em São Paulo, para lançar o Programa.
O programa prevê a seleção de oito trainees que, ao longo de 2016, participarão de treinamento, capacitação e mentoria em todas as áreas de negócios da Senior e os aprovados poderão assumir cargos de nível Analista ou liderança. “O mais importante é que os candidatos entendam que o objetivo principal é a preparação/formação destes profissionais para que estejam aptos a assumirem, quando houver oportunidade, cargos de liderança. O Programa será a fase mais intensa dessa preparação/formação e as oportunidades poderão vir antes ou mesmo depois desse ano”, enfatiza Camila Silveira, Consultora interna responsável pela condução do Projeto na Senior.
Os profissionais selecionados na primeira edição do Programa Trainee Senior terão sua carreira acelerada por meio de job rotation, passando por diversas áreas da empresa, capacitação comportamental, competências e condução de projetos corporativos. “O intuito é manter as equipes sempre com alto desempenho e reforçar os times e as lideranças com novas turmas multidisciplinares com perfil e potencial para gestão de times”, detalha a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, Jussara Dutra.
“O Programa Trainee revela-se como uma das possibilidades de termos potenciais sucessores para cargos liderança. Continuaremos trabalhando com promoções internas e novas contratações, mas diante da velocidade com a qual estamos crescendo, precisamos nos preparar”, Afirma Carlênio Castelo Branco, presidente da Senior.
Todo o apoio para a concretização deste programa, desde a seleção dos candidatos ao à preparação/formação destes profissionais, vem da Page Talent, unidade de negócio da Page Personnel, especializada em recrutamento e seleção de vagas pontuais e programas de estágio, programas de formação e trainees.
Programa Trainee Senior 2016
Prazo das inscrições: de 17 de agosto a 17 de outubro de 2015
Pré-requisitos: formados a partir de dezembro de 2012 a dezembro de 2015 nos cursos das áreas de Administração e Negócios; Ciências exatas e Informática; Ciências Humanas e Sociais; Comunicação e Informação; Engenharias. Inglês avançado e disponibilidade para residir em Blumenau.
Número de vagas: 8
Estrutura do programa: job rotation, capacitação in-company, desenvolvimento de competências, mentoring, coaching.
Consultoria: Page Talent.
Local: Blumenau/ SC
Inscrições: senior.com.br/trainee2016
