O mercado de Gestão de Pessoas segue se reinventando. Com a evolução do setor, empresas apostam em novos serviços e tecnologias a fim de tornar o RH mais estratégico e eficiente, com uma rotina cada vez mais otimizada.
Dentro deste contexto, está a Intelligenza IT, maior consultoria nacional de tecnologia SAP no ecossistema HXM, que se tornou a única HRTech a conquistar a classificação nível 5 da WorkForce Software no Brasil. O reconhecimento ressalta a posição de liderança da Intelligenza a nível internacional e destaca os avanços nacionais do mercado.
No Brasil, as HRTechs movimentam cerca de US$3,4 bilhões desde 2000, segundo dados do Distrito HRtech Report, realizado em 2021.
“Desde então, vimos um mercado aquecido, com novas iniciativas sendo criadas para o aperfeiçoamento e evolução do setor”, destaca Ricardo Nobrega, Diretor Executivo de Vendas e Marketing na Intelligenza IT.
Entre os principais desafios do segmento, está o desenvolvimento de soluções para o aperfeiçoamento de serviços da área, como a gestão de pontos, que se tornou um problema para as organizações que precisaram diversificar sua rotina com horários flexíveis, e agora, possuem alternativas para avançar graças à novos softwares como os implementados pela HRTech, que agora se destaca em solução de ponto eletrônico com a nova classificação.
Sobre a conquista, Omar Pandolfi, Gerente WorkForce Software na Intelligenza IT, destaca, “trata-se de um grande avanço para a empresa como um todo, uma vez que nos comprometemos para alcançarmos o maior indicador de qualificação de forma excepcional em um curto período, tendo iniciado a parceria com a WorkForce Software em 2018. Tudo graças ao nosso modelo sustentável de gestão que reflete a nossa responsabilidade com o fortalecimento e desenvolvimento de especialistas voltados para a nossa principal missão de gerar valor às áreas de RH e contribuir para o crescimento dos nossos parceiros ”, afirma.
O executivo ainda reforça as iniciativas internas da empresa voltadas para a capacitação e desenvolvimento de talentos que resultaram em uma equipe 100% certificada como um dos principais diferenciais que colaboraram para a conquista. Em seu portfólio de clientes, a consultoria conta com grandes instituições de mais de 20 países, além de mais de mil casos de sucesso estruturados desde a sua fundação em 2008 e 100% do time de implementação certificados pela SAP.
Para Pandolfi, a nova classificação proporciona mais personalização no processo de implementação, além de agilidade nas ações, o que reforça a posição de liderança da consultoria frente a outros players do mercado.
O conceito do Workforce Software
A solução, voltada para a área de gestão de pessoas, possibilita o gerenciamento de pontos de forma automatizada e qualificada via software, com o armazenamento dos dados em nuvem, e maiores possibilidades de personalização para as rotinas de trabalho, o que colabora para a otimização do setor de Recursos Humanos, uma vez que a equipe terá mais facilidade para lidar com os processos.
Com ela, é possível fazer a gestão digital de escalas de trabalho, férias e outros serviços relacionados ao ponto eletrônico. “Diferenciais como este beneficiam o setor de RH como um todo, uma vez que oferecem maior praticidade para as rotinas da área e promovem agilidade no desempenho de processos burocráticos, que passam a ser mais práticos e assertivos”, conclui Nobrega.
Foto:Unsplash
