A pandemia fez aumentar o número de pessoas em trabalho remoto. No Brasil, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) registrou cerca de 7,3 milhões de pessoas em home office. A grande adesão desse modelo fez as empresas adotarem novas formas de registrar o início e o fim da jornada de trabalho dos seus funcionários.
Confira abaixo três formas:
1 – Registro de ponto pelo WhatsApp
A Pontomais, empresa de otimização de processos de RH, lançou uma ferramenta que permite a marcação de ponto por meio do WhatsApp.
Depois do colaborador ativar o registro, basta enviar uma mensagem com o texto “bater ponto”.
“As informações de registro de ponto pelo WhatsApp são enviadas em tempo real para a plataforma Pontomais, dessa forma, a extração das informações de jornada de trabalho funciona da mesma maneira para os outros tipos de registro de ponto pelos relatórios AFD e AFDT”, diz a empresa.
2 – Mywork
Nessa plataforma o colaborador registra o ponto via web de onde ele estiver. Uma foto também deve ser tirada “para ajudar a comprovar que o ponto foi batido no horário certo e pelo próprio funcionário”, diz a empresa. A data, o horário e a localização são captados pelo sistema.
3 – Tangerino
A startup oferece registro de ponto à distância com geolocalização. Para realizar a marcação de ponto, o colaborador deve entrar na plataforma com o pin o QRCode, ativar a geolocalização, mirar a câmera do celular em seu rosto (a marcação é feita por meio de reconhecimento facial) e pronto.
