Falamos aqui das muitas transformações que nosso mundo vem sofrendo: na economia (globalizada), na visão sobre desenvolvimento (sustentável), nas tecnologias (era digital), na política (supra estatal), na cultura (multicultural), nas referências e verdades científicas (física quântica), nos valores (felicidade, solidariedade), e as que daí se desdobram. São muitas.
Tais transformações distinguem o nosso tempo como uma nova experiência humana, e são bastante exigentes para com nossas habilidades e competências. E as questões relacionadas ao desenvolvimento sustentável e a sustentabilidade são desafios centrais nesse processo.
É por meio de uma conjugação de políticas públicas e da organização econômica, especialmente, que nossas sociedades têm se desenvolvido e traçado seus rumos e objetivos. Esse aspecto torna as empresas peças-chaves na condução da organização socioeconômica e vetores muito importantes nas mudanças culturais.
Logo, o poder de transformação das empresas reside:
- nas escolhas estratégicas que fazem, ao definir para que mercado estão voltadas, que soluções pretendem oferecer às demandas, como conduzir o relacionamento com seus interlocutores e interessados (stakeholders da sua cadeia produtiva);
- nas forças que mobilizam em favor de seus objetivos: inteligência, tecnologia, matéria-prima, energia, e, principalmente, pessoas;
- na canalização do potencial inovador e criativo de seus profissionais para solucionar problemas e necessidades, gerando valor coletivo;
- no empoderamento dos membros de suas equipes e das comunidades onde atuam, por meio do desenvolvimento socioambiental, econômico e cultural; etc.
A maioria das empresas, seja por medida de eficiência, por obrigação legal, pela priorização de valores, ou ainda, por iniciativas de colaboradores voluntários, adota algumas práticas de envolvimento com a comunidade ou de compromisso com controles de impactos ambientais. Perceber esse potencial transformador, definir e orientar a empresa para objetivos que sejam ao mesmo tempo voltados à sua longevidade e à sustentabilidade como um projeto coletivo e um compromisso ético, são medidas que dizem respeito e manifestam Responsabilidade Socioambiental.
A opção por tratar com profissionalismo a gestão de sua Responsabilidade Socioambiental alça as empresas à condição de protagonistas das grandes mudanças que estão acontecendo ao nosso redor, reforça e reafirma sua presença diante de seu público e contribui com sua resiliência diante dos desafios.
Essa tendência é claramente reconhecida pelo mercado, que premia as ações das empresas sustentáveis com uma cotação diferenciada na bolsa de valores, e pelos consumidores, que vêm se posicionando cada vez mais adeptos de produtos e marcas que têm compromisso com a sustentabilidade.
Transformar em prol da sustentabilidade e partilhar o poder de transformação com a sociedade é o que de melhor as empresas podem realizar em tempos de desafios insuspeitos e das vidas por vir!
