A visão estratégica de uma empresa é um primeiro passo para que ela alcance sucesso a longo prazo. A visão é conseguir saber onde você deseja chegar e a estratégia é como, a partir de decisões diárias, você vai atingir aquela meta.
A visão estratégia pode ser usada em diversas situações da vida pessoal e profissional quando você possui um objetivo que necessite de um planejamento para ser executado. Pense em qual é este objetivo que você pretende alcançar (viajar, comprar um carro, ser promovido) e como você vai chegar até ele (aprender um novo idioma, guardar 20% dos rendimentos, fazer um curso de liderança, etc.).
E o que a minha startup tem a ver com isso?
Atualmente a definição de startup que é mais aceita entre investidores e especialistas é que “uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza”. Entre outras definições da palavra está começar um negócio com poucos recursos e em pouco tempo gerar receitas expressivas. Aqui um vídeo esclarecedor sobre o tema.
Mesmo que a startup tenha como característica a incerteza, a visão estratégica dos empreendedores será essencial para que ela tenha oportunidades de se consolidar. Isso porque atualmente o mercado está repleto de novas ideias e negócios e para buscar um diferencial é preciso pensar no que a tecnologia pode beneficiar seu empreendimento e como ele pode se distinguir dos demais. A visão estratégica vai permitir novos modelos de liderança:
- Criar uma meta tangível para a empresa
- Consolidar uma cultura interna que busque atingir os objetivos propostos
- Incentivar colaboradores a desenvolver rotinas que melhorem sua busca por resultados
- Não se deixar distrair por outras metas menos interessantes no caminho
- Mudar as estratégias caso haja um caminho mais curto para atingir sua meta
- Pensar como atingir um objetivo no menor tempo e usando menos recursos possíveis
Colocar em prática
Para colocar em prática a visão estratégica dentro da startup é preciso traçar um meta e quais as ações necessárias para atingi-la. Essas informações precisam estar diluídas dentro da cultura da empresa, por meio de uma eficiente gestão de pessoas, e todos os colaboradores precisam ter em mente seu papel para tornar aquele objetivo possível.
A visão estratégica irá permitir ainda que a empresa recicle constantemente o próprio cronograma caso surjam formas de atingir aquele objetivo em menos tempo do que o imaginado inicialmente e investindo menos recursos.
Colaboração de Maristela Silva
