A qualidade do trabalho de gestão de talentos da empresa de tecnologia FiberX é reconhecida com dois projetos finalistas no Prêmio Ser Humano SC 2024, nas categorias Gestão de Pessoas – Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – Excelência Organizacional.
A premiação é promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) – Seccional SC, que revelará os três primeiros colocados de cada categoria em evento no dia 7/11.
A Head de Pessoas e Cultura da FiberX, psicóloga Paula Medina, destaca que o reconhecimento é importante para a empresa como um todo, pois demonstra a qualidade dos projetos realizados internamente, que envolveram diversas áreas e proporcionaram muita sinergia.
“Além disso, essa premiação coloca a FiberX ao lado de outras grandes empresas que também possuem um trabalho estruturado e estratégico na área de pessoas. Em 2023, fomos reconhecidos com um projeto. Ser destacados com dois projetos, neste segundo ano de participação, mostra o desenvolvimento do time e das nossas práticas internas”, completa Paula.
Conheça os projetos inspiradores da FiberX:
• Categoria Gestão de Pessoas – Desenvolvimento:
CASE: “Unindo Propósito e Pessoas: O DNA da Cultura Organizacional”.
A psicóloga Paula Medina explica que a Cultura organizacional é desenhada com propósito, através da união estratégica de pessoas. Por isso, esse foi um projeto multidisciplinar que teve como objetivo revisar e construir o propósito e valores da empresa. Foram envolvidos os fundadores, a diretoria, a área de RH e os times de Marketing e Produtos, sendo utilizada metodologia baseada no pensamento de Simon Sinek.
“Esse autor sugere que se inicie tudo o que fazemos perguntando primeiro o porquê, para compreendermos por que fazemos o que fazemos. Além disso, executamos esse trabalho de forma colaborativa, ouvindo os fundadores e também uma amostra de pessoas da organização, com entrevistas individuais. E os objetivos foram atingidos: definimos o propósito e os valores da organização, com a união estratégica de pessoas, sendo possível ter o DNA da cultura organizacional sendo reconhecido pelos colaboradores. Também formamos um time de Embaixadores da Cultura (mediante inscrição espontânea e seguindo os critérios previamente divulgados) para exercitar a cultura no dia a dia”, conta Paula.
• Categoria Gestão de Pessoas – Excelência Organizacional:
CASE: “Cultura com Propósito: Uma Campanha de Valores que mobiliza e transforma pessoas”.
Motivada pelo desejo de transformar sonhos em ações que conectem e melhorem o mundo, a FiberX lançou a Campanha de Valores, reconhecendo a importância de uma cultura organizacional sólida alinhada aos seus valores fundamentais. A iniciativa foi implementada em toda a empresa visando promover uma cultura forte e compartilhada, engajando colaboradores de todos os níveis e setores.
“Com a seleção dos Embaixadores da Cultura e o mapeamento de projetos realizados, buscou-se integrar os valores da organização ao cotidiano de trabalho. Com quase 100 projetos internos inscritos, a iniciativa refletiu o engajamento, fortalecendo ainda mais o DNA da cultura da empresa”, salienta a Head de Pessoas e Cultura.
