Uma pesquisa da Bloomberg realizada em janeiro descobriu que mais da metade dos trabalhadores pediria demissão em vez de voltar ao escritório. Agora,
uma pesquisa do Banfield Pet Hospital descobriu que quase metade dos trabalhadores da Geração Z e um terço dos millennials preferem deixar seus
empregos a serem forçados a deixar seus animais de estimação em casa o dia todo.
A linha de assunto do e-mail de seu empregador foi suficiente para deixar Gus Azusenis em frenesi. “ATUALIZAÇÃO”, ele leu, um nó se formando em sua garganta ao notar a urgência em todas as letras maiúsculas. Então veio a palavra que ele temia há meses: “VOLTE”.
Mesmo sem ler a mensagem, Azusenis sabia o que ela diria – que depois de mais de um ano, os funcionários de seu banco em Chicago voltariam ao escritório. A ansiedade consumiu o analista financeiro de 24 anos enquanto ele tentava imaginar como poderia cuidar adequadamente de Finley, sua cachorrinha pandêmica, se tivesse que deixá-la sozinha para trabalhar longas horas, cinco dias por semana. “Entrei no modo puro planejamento para desastres”, diz Azusenis.
Do outro lado da sala, felizmente inconsciente, Finley balançou o rabo para frente e para trás, e o coração de Azusenis quebrou um pouco mais. A Terra Nova de um ano tinha essencialmente passado sua vida inteira em casa com ele, e ela não tinha ideia de que sua pequena bolha estava prestes a estourar. “Eu me senti esmagado”, diz Azusenis.
Ele deixou o e-mail fechado em um último esforço para adiar a realidade por mais um dia.
Enquanto as empresas nos EUA se antecipam em reabrir seus escritórios pós-pandemia, milhares de donos de animais de estimação estão passando por momentos semelhantes de turbulência emocional. Pesquisa após pesquisa mostraram que eles estão preocupados com a forma como o retorno ao escritório afetará seus companheiros peludos, principalmente depois que a crise da COVID-19 criou um aumento nas adoções de animais de estimação e situações em que muitas pessoas raramente deixavam seus animais de estimação. No verão de 2020, uma pesquisa com 3.000 donos de animais de estimação descobriu que 1 em cada 5 se preocupava que seus animais de estimação tivessem ansiedade de separação. Na primavera de 2021, quando as vacinas anunciavam o retorno à vida normal, outra pesquisa descobriu que esse medo era compartilhado por 69%.
Além disso, dos 400 donos de cães pesquisados pela empresa de produtos para animais de estimação Honest Paws, 67% disseram que considerariam procurar um emprego diferente se a empresa não oferecesse mais trabalho remoto; 78% disseram que ficariam se pudessem trazer seus animais de estimação para o trabalho. Esse sentimento é amplamente compartilhado entre os jovens, de acordo com uma pesquisa separada do Banfield Pet Hospital com 1.500 donos de animais de estimação, que descobriu que quase metade da geração Z, com idades entre 18 e 24 anos, e um terço dos millennials, entre 25 e 40 anos, disseram que prefeririam largar seus empregos do que ser forçado a deixar seus animais de estimação em casa sozinhos em tempo integral.
Azusenis – que adotou Finley em março de 2020 – se considera um deles. O dono de cachorro de primeira viagem costumava priorizar seu trabalho acima de tudo. Mas agora ele não está mais disposto a ficar acorrentado a uma mesa por 12 horas, levantando-se apenas para usar o banheiro ou trazer uma maçã, sabendo que Finley está esperando em casa e dependendo dele para todas as suas necessidades. “Conseguir um cachorro realmente me fez questionar como estou trabalhando, a partir de agora e além”, diz Azusenis.
Clare Grindinger, 22, chegou à mesma conclusão depois de um dia particularmente agitado em março no abrigo para mulheres de Dallas, onde estava trabalhando. Grindinger não fez sua pausa habitual para o almoço naquele dia, então ela não pôde verificar Rumi, o filhote mestiço de 14 meses que ela adotou em agosto de 2020. Quando ela voltou para casa por volta da meia-noite, Grindinger a abriu porta da frente para encontrar Rumi doente e cercado de vômito. “Isso é uma coisa difícil de se voltar para casa”, diz ela. “Eu não sabia o quão doente ele estava.” Três meses depois, ela deixou seu emprego para uma posição de recursos humanos em uma grande companhia aérea que a permite trabalhar em casa permanentemente.
Oriundo do Time. PAra ler a íntegra dessa matéria, clique aqui.
