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Fazer Acontecer | Pessoas em Primeiro Lugar.
04 de Março de 2024

Fazer Acontecer | Pessoas em Primeiro Lugar.

Pessoas e Relacionamentos são mais importantes que processos e ferramentas

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Por Berna Wagner 04 de Março de 2024 | Atualizado 04 de Março de 2024

Em um ambiente de negócios que valoriza a rapidez e a flexibilidade, a gestão ágil é uma aliada para guiar sua empresa rumo ao crescimento sustentável. Na coluna “Fazer Acontecer” de hoje, eu vou compartilhar com você como o primeiro pilar da gestão ágil pode ser efetivamente aplicado no dia a dia do seu negócio, garantindo a execução do seu planejamento e a concretização dos seus objetivos.

Para fazer acontecer seus resultados, o primeiro pilar é garantir que seus processos, rotinas e rituais diários estejam estruturados de forma a valorizar e propiciar momentos onde as pessoas serão as protagonistas. Mais do que apenas processos documentos ou ferramentas burocráticas, o que vai trazer resultados é ter um ambiente que valorize o relacionamento entre as pessoas para formar equipes com comportamento colaborativo e protagonismo.

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A seguir você pode conferir como isso pode ser implementado no modelo de gestão do seu negócio, seja uma agência, um time de marketing ou qualquer outro segmento:

Comunicação Efetiva: A comunicação é a alma do negócio, certo? Implantar um follow up diário com a equipe não é apenas um ritual; é uma ferramenta estratégica que garante alinhamento, promove transparência e impulsiona a produtividade. Imagine começar o dia com uma visão clara do que cada membro da equipe está fazendo e quais desafios estão enfrentando. Essa prática não só ajuda a identificar problemas em estágios iniciais, mas também fortalece o espírito de equipe, pois todos se sentem ouvidos e valorizados.
O resultado? Projetos são concluídos mais rapidamente, redução de alterações e a satisfação do cliente aumenta, sem contar é claro com uma maior retenção de talentos pela qualidade do ambiente de trabalho.

Colaboração Constante: A colaboração é a força vital de qualquer equipe de sucesso. Ao promover um ambiente onde as ideias são compartilhadas livremente, você está não apenas incentivando a inovação, mas também construindo uma cultura de propriedade coletiva sobre os resultados. Quando as equipes colaboram intensamente, as barreiras entre diferentes funções desaparecem, permitindo uma abordagem mais integrada e eficaz para alcançar os objetivos da empresa. No dia a dia de agências e departamentos de marketing, isso se traduz em campanhas mais coesas e impactantes, que verdadeiramente trazem resultados aos clientes.

Proatividade: Ser proativo significa sair do modo “apagador de incêndios” e agir de forma preventiva. Ao adotar uma postura proativa, sua equipe não espera os problemas surgirem; eles os antecipam e agem para mitigá-los. Um exemplo prático disso é realizar revisões regulares de campanhas em andamento, analisando métricas e feedback do público para ajustes rápidos.

Foco em Entregas de Valor: O objetivo final da gestão ágil é entregar valor. Mas, o que isso significa na prática? Significa ir além de simplesmente cumprir tarefas; é sobre garantir que cada projeto ou campanha contribua diretamente para os objetivos estratégicos da empresa. Um exemplo claro é a implementação de sprints de marketing, onde a equipe se concentra em entregar pequenos, mas significativos, incrementos de valor, permitindo ajustes rápidos baseados em feedback real do mercado. Essa abordagem não só aumenta a agilidade e a capacidade de resposta da equipe, mas também garante que os recursos sejam investidos nas iniciativas que realmente movem a agulha em termos de crescimento e engajamento do cliente.

A gestão ágil não é apenas um conjunto de práticas; é uma mentalidade que, quando adotada, pode transformar radicalmente a forma como as agências e departamentos de marketing operam. Ao focar em comunicação efetiva, colaboração intensa, proatividade na solução de problemas e entregas de valor, sua equipe não só alcançará seus objetivos mais rapidamente, mas também desenvolverá uma cultura de trabalho que é adaptável, inovadora e, acima de tudo, centrada no cliente.

Convido você a refletir sobre como esses princípios podem ser aplicados na sua equipe.

Compartilhe suas histórias de sucesso e desafios conosco.
Juntos, podemos descobrir novas maneiras de tornar a gestão ágil uma realidade em nossas operações diárias.

Vamos juntos Fazer Acontecer.
Te convido a me seguir no instagram @bernawagnerpro

 

 

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