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Evento reúne lideranças do RH catarinense em Florianópolis
31 de Maio de 2023

Evento reúne lideranças do RH catarinense em Florianópolis

Desenvolvimento pessoal, estratégias para retenção de talentos e cultura organizacional serão os temas abordados no encontro

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Nesta sexta-feira (02), na Acate Downtown, em Florianópolis, será realizada a primeira edição do Vallora Talks, evento realizado pela Vallora Benefícios em comemoração ao Dia do Profissional de RH. O encontro visa promover conhecimento e insights através de palestras ministradas por profissionais e parceiros da empresa. São esperados para o bate-papo cerca de 50 convidados, gestores de RH de empresas catarinenses, como Hiperbom Supermercados e Intelbras, que terão a oportunidade de debater tendências com Executivas de grandes empresas do setor.
Entre as palestrantes confirmadas, está a fundadora do Papo de RH, Lucélia Ourique, que abordará a evolução do RH através do tempo; Roberta Pugsley, cofundadora do W2W Club, com o tema “Que marca você deixa por onde passa?”; Patrícia Couto, Gerente de RH e Design Organizacional da VR Benefícios, que abordará técnicas de engajamento; Roberta Valezio, Sócia e Head de Talentos na fintech Neon, com conteúdo sobre RH ágil e people design e Maria Cristina Vecchi, CPO no Bullla, que falará sobre estratégias para retenção de talentos.
Para Indianara Buratto, Diretora Estratégica Comercial da Vallora, a região da Grande Florianópolis é reconhecida como um polo de inovação do Brasil e o evento é uma forma de destacar a importância da gestão de pessoas para a consolidação de um ambiente inovador. “Escolhemos Florianópolis para a primeira edição do encontro por ser uma cidade que transpira inovação e, então, agregamos nomes importantes no cenário nacional para presentear os convidados do Vallora Talks com um momento de valorização dos profissionais de RH através de um encontro rico, de conteúdo útil que realmente agregue à vida deles”, afirma a executiva.
“Os pacotes de benefícios empresariais são uma ferramenta poderosa na motivação de funcionários. Estar atento às novidades e assessorar empresas na escolha das opções que fazem sentido e melhor se adequam às suas realidades é primordial ao relacionamento e cada vez mais funcionam como um critério de atração e retenção de talentos”, complementa Indianara.

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