Com o objetivo de triplicar seu número de colaboradores até o final de 2020, a InEvent – empresa de inteligência em tecnologia para eventos virtuais corporativos – promoverá quatro edições do Recruitment Open Day, evento para recrutar profissionais e preencher 200 vagas abertas até dezembro.
A primeira edição acontece entre hoje (28) e amanhã (29), e conta com 21 posições abertas para começo imediato nas áreas de branding, sucesso do cliente, design, desenvolvimento (Front End e Full Stack), executivo de contas, inbound marketing, relações públicas, vendas, cinegrafismo, SEO, marketing e UI/UX Design.
Durante o evento, os profissionais que estiverem em busca de trabalho poderão participar de conversas ao vivo com gestores de diversas áreas da startup. Também há a possibilidade de fazer uma entrevista-relâmpago com integrantes da equipe da empresa e sair com trabalho novo da ocasião. Há vagas presenciais em São Paulo e Nova York (EUA), além de cargos para atividades remotas, podendo ser preenchidas por profissionais de qualquer lugar do mundo. Para participar da seleção é preciso apresentar comprovação de proficiência em língua inglesa certificado em exames como TOEFL ou CAE. O idioma será utilizado durante todo o processo.
De acordo com o cofundador e CEO da InEvent, Pedro Góes, a prioridade da empresa é buscar por pessoas que tenham vontade de aprender, consigam acompanhar a evolução das inovações e busquem formas novas de resolver problemas. “Com esse ambiente multicultural de inovação, queremos consolidar nosso produto web desenvolvendo novas funcionalidades e melhorias no que já está em uso e que tem grande aceitação no mercado”, afirma Góes.
Os interessados podem fazer o cadastro aqui.
