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O McDonald’s vai dar treinamento aos seus funcionários. A finalidade é combater a discriminação, o assédio e a violência em suas lojas.
De acordo com matéria do ABC News, nos últimos cinco anos, pelo menos 50 trabalhadores entraram com ações judiciais contra a empresa, alegando assédio físico e verbal e, em alguns casos, retaliação quando reclamaram.
Num memorando para a equipe de membros, o CEO Chris Kempczinski comentou sobre a mudança e disse que: “Nós devemos continuar o esforço para alcançar padrões consistentes e elevados, e quando nós ou nossos franqueados faltarem com isso, nós todos devemos ter um sistema pronto para cuidar dessas faltar imediatamente”.
