“Começa com inclusão, na contratação, tendo mais vozes à mesa, essa é a única forma de atingir a igualdade. E isso exige trabalho duro! Primeiro precisamos começar a desenvolver uma rede de profissionais qualificadas e preparadas, investindo na educação, garantindo que cada vez mais meninas se sintam preparadas para crescer no mercado de trabalho”, recado de Michelle Obama.
No keynotes, a ex-primeira dama dos Estados Unidos defendeu a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, além de discutir sobre a educação básica mundial e a forma que preparamos as nossas crianças para o futuro.
Michelle iniciou sua apresentação sob a mediação de Marc Benioff, CEO da Salesforce, e pautou seu discurso com foco no futuro das crianças e de como devemos tratar esse assunto com cuidado e carinho. Como primeira dama, Michelle defendeu a pauta do governo do ex-presidente norte americano Barack Obama e implementou um programa de saúde para prevenção de obesidade das crianças dos Estados Unidos. “Devemos tratar todas as crianças do mundo como se fossem nossos filhos”, disse ela.
Quando foi questionada sobre seu principal objetivo nos próximos desafios, Michelle trouxe sua luta pela igualdade de gênero e inclusão das mulheres na sociedade, principalmente o foco no incentivo à diversidade nas empresas com a inserção de cada vez mais mulheres nos níveis de diretoria e conselho.
A reflexão que Michelle traz é que pode ser mais importante para os nossos líderes pensar de forma crítica sobre como estamos fazendo os dias de trabalho algo que seja não apenas a produtividade da empresa, mas também que sustenta famílias saudáveis. E isso requer um trabalho e políticas reais e precisamos que as mulheres que estão na mesa comecem a pressionar por esses princípios e tomar a frente dessa batalha por tantas outras mulheres que não têm alavancagem, ou a voz, ou não estão em condições de fazer esses argumentos por si só.
Michelle ainda provocou a plateia sobre a existência de lideranças que controlam essas políticas e defendeu que essas pessoas devem examinar profundamente e certificar-se de ter mulheres na mesa.
“Não pense que um grupo de homens sentados sozinhos na mesa vai ficar bem. Tudo começa com a inclusão, com a contratação, trazendo mais vozes para a mesa, é a única maneira de chegar lá. E é preciso um trabalho real, temos que começar com o primeiro desenvolvimento de um grupo de mulheres preparadas e qualificadas pela educação e garantir que as nossas garotas sintam que podem assumir carreiras, que tenham a preparação”
Como educamos nossos filhos
Senhora Obama argumentou que não podemos educar nossas meninas necessariamente da mesma maneira que educamos nossos meninos, porque as mulheres aprendem de forma diferente, não pode haver uma estratégia de formato único para todos. Se quisermos que elas sejam especialistas em matemática e ciências, se quisermos que estejam preparadas para os empregos que o Silicon Valley está criando em nossas indústrias de tecnologia, temos que começar o mais cedo possível.
“O que estamos fazendo sobre isso? Quais são as empresas que agora querem contratar pensando nisso? Você não pode resolver esse problema no topo, quando a hora de traçar essa caminhada começa muito cedo”, questionou.
As diretorias têm que admitir que não estão fazendo algo certo e, para que possamos fazer algo além de sentar e orar para que as coisas melhorem, há muito trabalho por fazer, mas se fizermos esse trabalho com responsabilidade e dedicação podemos abrir essas portas e obter igualdade real no topo, então a mudança acontecerá, mas não vai acontecer sem isso.
A seguir flashs do Keynote de Michelle Obama:
Acompanhe tudo pelos canais do Acontecendo Aqui e da Clear Inovação. A cobertura completa da Clear é pelo Instagram @clearinovacao! Redação Caetano Ávila.