Coluna Patrícia Dalpra | Você é um Smart ou um Off Road

22 de Março de 2021

A falta de conhecimento sobre si gera impedimentos para conquistas maiores. Uma vez que você não sabe no que é bom, torna-se inapto para desenvolver os próprios potenciais e ser melhor naquilo que já faz bem

Foto: Foto de Cristian Nicolae no Unspalsh

 

Quem você é? O Smart ou o off road. Esta é uma pergunta importante que precisamos fazer quando falamos de talentos. Quando falamos de carreira. Muitas vezes, por falta de conhecimento, somos um Smart e nos comportamos como um Off Road. E quando isto acontece o resultado só pode ser um fracasso. Só poderemos fazer a diferença, trilharmos uma carreira de sucesso, quando conhecermos quais são as nossas forças. Precisamos entender quais são nossas forças e a partir deste conhecimento, investirmos ainda mais no desenvolvimento e fortalecimento destes talentos. 

Não é por acaso que o tema autoconhecimento vem apresentado como fundamental para todo e qualquer pessoa que pretende pensar e planejar sua carreira.

 

Muitas pessoas acreditam que se conhecem bem porque têm informações sobre si. Elas sabem suas cores favoritas, os alimentos que gostam, quantas horas de sono necessitam para descansar, o dia em que nasceram e outras informações. O fato é que esse conhecimento é superficial e não permite saber quais são nossos talentos.  

A falta de conhecimento sobre si gera impedimentos para conquistas maiores. Uma vez que você não sabe no que é bom, torna-se inapto para desenvolver os próprios potenciais e ser melhor naquilo que já faz bem. Você já imaginou como teria sido a carreira do jogador Pelé se ele descobrisse que não era bom no futebol? Dificilmente ele teria sido o melhor. 

É fundamental que você descubra aquilo que faz bem, ou seja, as suas aptidões e talentos. São eles que abrem as portas para feitos ainda maiores. Obviamente que o sucesso não vem por um mero acaso, pois demanda esforço e dedicação. O fato é que tudo se torna menos difícil quando você direciona as suas ações para o lugar correto. 

O potencial competitivo é essencial para que você cresça e se destaque em qualquer aspecto da vida, pessoal ou profissionalmente. Somente um mergulho no autoconhecimento possibilitará o estudo do DNA, ou seja, de cada uma das suas características e potencialidades. 

Desse modo, será possível se descobrir e revelar talentos — alguns que você desconhecia ou nem enxergava como potencial. 

Descobrir o potencial pessoal e competitivo é algo fundamental para o sucesso. Cada pessoa tem uma personalidade própria, com características que a definem como um ser único. Saber quais são as suas particularidades  que influenciam  diretamente no modo como a sua carreira é vista, pois se trata dos seus potenciais. 

Se você busca uma maior identificação com a profissão que tem ou deseja que os demais o vejam de maneira diferente, é necessário parar e refletir sobre quem você é, quais são as suas características e como elas podem ser usadas ao seu favor. Lembre-se do exemplo da criança que nós citamos anteriormente. 

Privar você dessa oportunidade promove frustração, reforço das crenças limitantes e da insegurança que, por muitas vezes, afastam você das oportunidades. Sendo assim, olhe para si e saia dessa zona de falsa proteção. 

Esse é o momento ideal para buscar o autoconhecimento, encarar os próprios medos e trilhar uma jornada rumo à sua satisfação. Permita-se crescer, aparecer, ver e ser visto. Descubra o seu potencial pessoal e competitivo para ser uma pessoa completa, consciente das próprias capacidades e apta para dar sempre o melhor de si. 

Cada pessoa tem uma personalidade, um DNA próprio. Portanto, a compreensão em torno das suas características é determinante para que você se comunique de forma eficaz e saiba quais são os seus potenciais pessoais e competitivos. Trata-se da sua marca, que precisa ser cuidada e valorizada para que você se destaque e alcance o sucesso. 

 

Uma ótima semana a todos!

 

Patricia Dalpra
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Patrícia Dalpra

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    Patricia Dalpra é Estrategista em Personal Branding e Gerenciamento de Carreira, fundadora da PD Imagem e Carreira que surgiu da vontade de contribuir com as conquistas de pessoas e empresas através do desenvolvimento de uma estrutura que possa fundamentar e organizar uma marca e planejar uma carreira com base em seu DNA, preservando e valorizando sua essência para alcançar as melhores relações com a sociedade e o mercado. Pós- graduada pela Universidade Ramon Llull Barcelona – Madri e Formação Executiva em Brand Leadership pela Columbia University NY – EUA, Pós-graduada em Psicologia Positiva- Puc, Pós-graduada em Neurociência e Comportamento - PUC.

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